Vida Lin

今年2月份澳洲全面開放各式簽證入境,加上雪梨水災嚴重,需求增加,但好房卻減少,許多新聞報導都指出當地房價水漲船高。

空房一釋出,我們才存到app清單中,大概3-5天就會收到"LEASED"通知 @@ 在這狀況下,我們如何在入境澳洲前,為找房做預備呢?

一、推薦閱讀對象

  1. 初次到雪梨找房
  2. 雪梨遠距工作者
  3. 想居住在雪梨郊區

二、區域篩選

朋友推薦我們看一篇Domain(租屋網)的居住環境評分文,作者以三大指標──促進指標、障礙指標、恢復指標,帶大家判斷一個區域適合居住的程度。詳細分析面向如下,我只有將覺得有趣、值得參考的部分翻譯成中文:

1. 促進指標(Promotion indicators

  • 可步行性(友善程度)
  • 上班交通便利性
  • 開放空間 e.g. 公園、運動場
  • 綠地覆蓋率
  • 鄰近生鮮超市
  • 志工:社會連結、社區互動影響著居民的心理健康。越多志工的社區代表他們的連結性越高(like this one!!)

2. 障礙指標(Hindrance indicators

  • 速食店
  • 販售酒精飲料店家

PS, 文獻指出:速食、酒精兩者與不良的身體健康狀態息息相關。

3. 恢復指標(Recovery indicators

  • 大型醫院
  • 小診所 e.g. 牙醫、物理治療等醫療服務

根據以上三大指標,再輔以視覺化、量化為 0.5~5 星評分地圖,供租客判斷要從哪裡下手開始找房。

Resource: Domain

三、租屋網篩選條件

抵達雪梨的第一週,因為沒有要長住,我們便直接用 Airbnb、Booking.com、Agoda這種觀光客常用的 app 快速找一個靠近CBD、方便落地辦事的住處。

未來長住的地點,因應我們傾向找獨立的 Apartment/Unit,所以主要是用朋友推薦當地人常用的 Domain 和雪梨租屋社團來找房(如要與人合租,會推薦Flatmates)。

PS. 雪梨主要中/英文找房社團:雪梨住宿資訊網Sydney Flatmates/House share/Roomshare/Accommodation

Domain找房子的時候,主要會以幾個面向下去看:

  • 獨立房間(Studio沒有把客廳和房間以實際牆/門做區隔,兩人在家工作會互相打擾,所以都略過)
  • 靠近主要火車路線
  • App 設定公告日期最新,避開已上架很久卻租不出去的房子
  • 照片看起來整齊明亮(吃飯、住飯店、喝咖啡,去哪都很追求明亮XD)

大概是以上這些面向,目前已經約好一間要看房了。希望過去累積的陰德值(?)可以早日為我們換來合適的住處阿~

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幾年前剛與另一伴交往時,我們有討論過是否要出國、何時出國,直到現在真的要實現了,便來把過程稍作紀錄。

一、適合閱讀對象

  1. 想出國可是還沒釐清目標
  2. 內心渴望出去看世界但卻遇到重重阻礙
  3. 好奇邊緣人如地方阿姨如何從0–1規劃出海

二、為何出國生活?

一句話總結:即便出國找不到工作、預算花完再回國,對我們來說還是賺到生活經驗,且回台繼續就業的選項也仍然不錯,就決定出去啦!

Resource: unsplash

因為兩人工作剛好告一段落,往身邊同儕、業界role model身上看去,大概可以想像出未來3–5年後,在台灣可能發展的模樣,但這個模樣好像又不是有趣到讓自己非抓住不可。於是我們放手一搏跨出這個熟悉的地域,把握青春歲月到外頭去看看,才不會有天老了後悔。

雖然多數親友說現在遇到疫情出國很麻煩,可比起麻煩,我們更想把握時間。在我們準備出國的同時,身邊已有三、五好友陸續出國,今年也有兩人唸完書準備要回國了。既然疫情已發生,也有這麼多已實踐的先例,那麼不如好好擁抱出海計劃和那不可逆的疫情趨勢吧!

三、如何選擇雪梨?

計畫萌芽期,先用 Cost of Living (numbeo.com)做移地分析,把可能去的國家都列下來,並拆分成幾個在意的面向去媒合(每個人在意的點應該都不一樣),例如我們在意的是:職場可英語溝通、金融/科技業、該城市氣候、衛生條件、時區等。接著把在意的條件優先排序,Sydney便在眾多選項中脫穎而出了。

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廢話前言:最近在做一個「心與腦的連結」練習(我亂取的名字XD),當亂了腳步、遇到外在環境劇變時,便靜下來書寫 e.g. 調整人生規劃、KPT日記、做內在父母對話。這方法在關鍵時刻做了兩次,發現它真是my救命仙丹!不只思緒更清晰、也從內在找到了有效解決問題方法,真是感謝父母生了個有點用的腦袋和心臟給偶,也感謝網路科技~

阿這篇呢,就是自我練習對話後,發現有IG經營的需求,聽了艾琳老師講座後寫下來的筆記。我還很菜,約莫一年多前才開始玩IG,如有大大您覺得更好的方法/觀念,歡迎指教~

一、推薦閱讀對象

  1. 有拍照、寫作習慣的朋友
  2. 想經營個人媒體
  3. 不知如何開始運用 IG 增加曝光率

二、學習前心中疑問

  1. 喜歡寫作、拍照,那我可以做什麼來延續、提升這項特質的價值?
  2. 我是不喜歡經營媒體還是不會經營?
  3. 我是真的愛用社群媒體,還是資訊焦慮?

三、講座筆記

#IG 七大變現模式

  1. Brand Deal 品牌合作(業配):著重品牌形象、TA,不一定要非常知名

2. 聯盟行銷:

  • 對創作者:創作自由、收入無上限,且消費者不一定要花錢,也能產生創作者的收入 e.g. 推薦信用卡
  • 對廠商:越多人幫忙賣越好,不一定要超高粉絲數的KOL才能做(但地方阿姨連高都還沒到... Q)

3. 數位產品:賣知識(財經/行銷等)e.g. 線上課程、演講票券

4. KOC(Key Opinion Consumer 關鍵意見消費者內容):有一定追蹤量的使用者體驗心得

5. 電商經營:一次的力氣,創造長期的收入 e.g. 蝦皮賣場、IG shop

6. 直播行銷(Livestream)

7. 創業

#IG 經營的成功心法 ── 3共思維

  1. 共享經驗:利他、無私分享,創造更美好的世界 e.g. 艾琳發文前都會思考TA想知道啥、在意啥。創作者也可以進一步在後台看「收藏」數據。
  2. 共創內容:邀請追蹤者一起互動,散播正面影響力,和TA建立更深的關係。
    => 思考點:如何「真實」的發揮影響,和TA一起成長?(追蹤數只是數字而已)
  3. 創造共鳴故事:讓觀眾知道原來不是只有我有這個經驗,KOL也是如此 e.g. 產後賀爾蒙變化、沒得睡等。

四、回應我學習前心中的疑問

1. 喜歡寫作、拍照,那我可以做什麼來延續、提升這項特質的價值?

  • Setting:訂定 TA、其特徵、愛好 — due 4/14
  • Research:研究 IG 發文技巧、經營策略並筆記 — due 4/15
  • Production:初擬未來1-3個月發文主題、時間,開 IG小帳 + connect 粉專,Try 兩種圖文 template 做 A/B Testing — due 4/16
  • Convert:決定一種變現模式並開始執行 — due 4/25
  • 每週/月PDCA循環優化

2. 我是不喜歡經營媒體還是不會經營?
應該是不會,畢竟還沒真的長期、有策略地經營過,沒有給自己從中獲得成就感的機會,還不能說喜不喜歡。

3. 我是真的愛用社群媒體,還是資訊焦慮?
想想應該是焦慮居多XD,畢竟此刻書寫、創作、睡覺、戶外活動 e.g. 曬太陽中的me,是相對更快樂的。

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【聲明】本篇可能微嚴肅,心情不好、或不能接受異議的人請不要看XD 價值觀是一個攏統的話題,然而最近因為人生規劃變動,和很多朋友交流想法,聊完便想來寫寫自己的價值觀是如何形塑的~ 首先是關係 從孩時懂事至今為了家庭關係落淚不下百次(是說我本來就愛哭包啦),花了上萬元做心理諮商後,暫時得出──放下與保持距離,有時候是一個讓大家都好過的選項。如果是雙方都有意願前進的關係 e.g. 伴侶感情,不管社會期待是沙小,要做,就互相尊重、透明誠實地經營(喔當然還要參雜一點策略XD → 延伸閱讀:林小姐與提姆的理性戀愛) 第二是病與死 病──幾年前確診生病後至今花約十多萬掛號、手術費,至少已跑50次醫院,這些都未含其他大小病的門診/手術,也不含交通時間成本。感謝台灣醫療資源,檢查報告持續顯示穩定正常。也感謝天與父母賦予堪用的腦袋和四肢,讓我有能力選擇有興趣的職業謀生、儲蓄。 死──也是幾年前,家父因為意外突然在海外登出,這事除了難過之外,比較大的體會是:「原來任何人事物都有可能會瞬間消失」。於是除了積極做生涯規劃、定期透過更新遺書做內在對話,希望在有限的生命裡做最符合心意的決定,往後遇到穩定交往的對象,也會進一步討論各種生老病死的議題,不合的趕快分,合得來就一起規劃未來。阿呼應生死難以預期,每當有人問我:「公司流動率高、OOO要離職你意不意外?」我都頗無感地回答:「很好啊祝福他!」然後心理 OS… 他的人生他開心就好,到底關我們啥事?XD

【聲明】本篇可能微嚴肅,心情不好、或不能接受異議的人請不要看XD

價值觀是一個攏統的話題,然而最近因為人生規劃變動,和很多朋友交流想法,聊完便想來寫寫自己的價值觀是如何形塑的~

首先是關係

從孩時懂事至今為了家庭關係落淚不下百次(是說我本來就愛哭包啦),花了上萬元做心理諮商後,暫時得出──放下與保持距離,有時候是一個讓大家都好過的選項。如果是雙方都有意願前進的關係 e.g. 伴侶感情,不管社會期待是沙小,要做,就互相尊重、透明誠實地經營(喔當然還要參雜一點策略XD → 延伸閱讀:林小姐與提姆的理性戀愛

第二是病與死

病──幾年前確診生病後至今花約十多萬掛號、手術費,至少已跑50次醫院,這些都未含其他大小病的門診/手術,也不含交通時間成本。感謝台灣醫療資源,檢查報告持續顯示穩定正常。也感謝天與父母賦予堪用的腦袋和四肢,讓我有能力選擇有興趣的職業謀生、儲蓄。

死──也是幾年前,家父因為意外突然在海外登出,這事除了難過之外,比較大的體會是:「原來任何人事物都有可能會瞬間消失」。於是除了積極做生涯規劃、定期透過更新遺書做內在對話,希望在有限的生命裡做最符合心意的決定,往後遇到穩定交往的對象,也會進一步討論各種生老病死的議題,不合的趕快分,合得來就一起規劃未來。阿呼應生死難以預期,每當有人問我:「公司流動率高、OOO要離職你意不意外?」我都頗無感地回答:「很好啊祝福他!」然後心理 OS… 他的人生他開心就好,到底關我們啥事?XD

第三是公益

從小環境並不優渥、也知道各種被問題環繞的生活有多痛苦,所以我長期關注國內外的公益組織及其服務,出社會幾年後開始定期定額捐款,老闆加薪隔天也增加定期捐款給另一個自己很欣賞的組織,即便沒收入的時候也未中止銀行自動扣繳。工作穩定後更邀請另一伴一起投入志工活動,希望我們能身體力行地去瞭解,而不是靠3C被動地接收資訊。

當個身心健康、創造影響力的成人

如果敝人在日常生活中有哪些選擇、婉拒了什麼邀請,讓您覺得奇怪、好像缺乏些情感(例如:No婚戒&傳統婚喪儀式、紅包改捐款),那是因為我真的和底心的自己確認過──離開世界之前,這些被捨下的人事物都不是must have。

另外,因為相信每位成人都要為自己的決定負責,也知道健康才是資本,不論是身體或心靈的異狀,我都非常積極的處理,不會自當醫生妄下判斷,也願意用心經營每一段自己選擇的關係,經常呼朋引伴一起在共同有興趣的領域持續探索學習。

以上,是個人目前的心得與決定,寫下來跟有緣人交流,也讓未來的自己有機會回顧、優化。

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Netflix(以下簡稱N) 執行長 Reed Hashtings 和 Thinkers50 管理思想家 Erin Meyer 一起寫的《零規則》(原名:No Rules Rule),趁年假看完寫一篇簡單書摘,希望書摘寫著寫著,有一天可以住漱芳齋😛

一、推薦閱讀對象

  1. HR/領導者/PM
  2. 待在新創團隊、工作文化保有進步空間
  3. 工作想進步但不知如何尋求回饋較妥當
  4. 遇過讓你很不舒服的溝通環境,想多參考其他公司作法

二、閱讀前心中的疑問

  1. 一間公司要如何營運得保有彈性、有效率?
  2. 同事們都在想什麼?
  3. 我可以透過什麼樣的「思考」來優化工作表現?

三、書摘 & 📝個人覺察

p.115

獎金制度的前提是要能可靠地預測未來

📝個人覺察:Metrics 須隨著公司/產品發展階段持續調整,因指標本身得能預測未來,例如:第一年看新客數、新客成長速度,第二年則改看Retention rate。

p.144

傑克引導員工了解工作的原因,成功喚起他們的當責意識,希望他們(員工)覺得自己是N的一分子。想在N工作,沒有人會為你撐保護傘。

商業界危害最甚的問題,是對商業運作一無所知。… 比賽就是商業行為,大家拼命想從一壘盜上二壘,但他們(團隊)根本不知道這對整場比賽有何意義

📝個人覺察:下次Review前,我可以自己訂出月、季目標,跟主管討論。

p. 214

職業球隊的運動員:

- 追求卓越,仰賴教練(主管),確保隊內每個位置隨時都是最佳人選

- 為了求勝,期待持續收到教練和隊友的誠實回饋,了解還可以如何改進

- 知道努力還不夠,球隊會感謝他的付出,然後有禮貌地把他換下場,換上其他球員

📝個人覺察:想換工作就不要客氣XD

Photo by Vida Lin

p.215

透過「留任測試(The Keeper Test)」將人才密度最大化。主管需自問:

如果你讓OO(團隊成員)走,找來更有效率的人,公司會不會比較好?

如果答案是會,那就表示該找新球員了。

假如你團隊裡的某個人明天要辭職,你會說服他改變心意 or 你會接受辭呈&心裡還鬆了口氣?

如果是後者,你現在就該準備好資遣費,然後開始尋找最佳人選,一個你會極力留住的人。

p. 226

反向留任測試──職員可以反問主管:

如果我考慮離職,你會多努力說服我改變心意?

問完通常會得到3種結果:

1. 主管說他拚了命也要留你

2. 主管答案有所保留,同時給改進建議 => 也很好,知道如何做能更勝任職務

3. 主管沒有努力挽留 => 刺激雙方明白直說,討論現職是否符合專業,自己也可以開始騎驢找馬

p. 56

適當回饋的四個原則:

給予回饋時

1. 以協助為目的

2. 可實際執行

收到回饋時

3. 表達感謝:自問我能否敞開心胸的聆聽、思考,不急著動怒、防禦

4. 採納或捨棄:不一定所有回饋都買單,真心說聲謝謝。

對回饋作何反應,決定權在於聆聽者。

p. 248

如有人逾越四大原則,用諷刺、挑釁,或沒有幫助的方式說話,領導者必須立即介入、修正評語。確保每人都有參與感、未經思索托扣而出的評語有可能在無意間助長偏見。

📝個人覺察:給予有建設性、有幫助的評價原來這麼重要!(Netflix不留聰明混蛋)

p. 252

360度評量:以「開始、停止、繼續」做某件事 的架構尋求回饋

25%正面回饋+75%建設性建議

📝個人覺察:認知真實世界的多元性與尊重專業、更看重與同事的合作互動,且每個工作夥伴都可以多給予彼此回饋。

p. 225

用什麼方法緩和N員工的恐懼文化?

把心思放在學習、合作、和成就上

📝個人覺察:難怪我最近這麼焦慮,應該就是缺乏學習XD

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最近看了一個介紹內啡肽的影片,開始對「持續性的快樂」很感興趣。上網爬文後有一些恍然大悟的發現想分享…

※聲明:本篇文章不保證資訊正確,小妹只是爬文後在大腦自動產生經驗+資訊連結,覺得太有趣所以想寫下來XD

適合閱讀對象特徵

  1. 最近正處於低潮(分手、職業倦怠、壓力大等)
  2. 喜歡用科學角度看事情
  3. 大腦科學領域專家 ( 嗯… 單純就是懶得查證資訊正確性,歡迎您看完來糾正任何錯誤的觀點)

為什麼要寫這篇?

最近常跟朋友線上聚會、交流近況,發現很多人離職、感情剛開始或結束後,都會有些共通現象,例如…

  1. 離職後:突然空出很多時間來做不同的事情,整個人豁然開朗、變得很快樂。或是相反,缺少了定期的目標、產出、報酬和隨之而來的成就感,變得有些意志消沉。(有些婚後轉變為家庭主婦、退休長輩也會有類似狀況)
  2. 剛交往:某些面向的自己消失了,因為原本單身會從事多項活動、多才多藝,但有另一半後,多半時間都在約會戀愛,較少經營其他面向的活動和社交活動。(但如果伴侶會一起探索、體驗不同活動,好像多數個體的心理、生活狀態、和感情都仍然滿穩妥的)
  3. 分手後:容易心裡沉沉的,對於持續渴望戀情的人來說,容易在「親密關係」中的愛與歸屬感裡,感到不安、缺乏、悶悶不樂。

我們的感受跟大腦科學,有什麼關係?

根據這篇文章,作者說幸福感的來源分為:多巴胺(dopamine)內啡肽(endorphin)血清素(serotonin)、和催產素(oxytocin),其中後面三者比較持久,個人特別喜歡XD

四種化學物質產生的時機舉例:

  1. 多巴胺:在追求曖昧對象、剛把美食放進嘴巴的那一瞬間(夠有畫面吧!)、準備開始冒險時的興奮感等。
  2. 內啡肽:相對於多巴胺,內啡肽需要透過較「長」時間的活動才能產出,例如瑜珈、慢跑等運動、或專案管理等,經個人「持續挑戰」、「超越極限」的疼痛 or 不舒服感來刺激大腦。
    * 值得一提的是:有位醫生說要選擇自己「喜歡」的運動,才會產生哦!
  3. 血清素:當一件事是自己可以控制的,大腦就會釋放此項化學物質,讓人有幸福、滿足感(難道這就是OCD快樂的原因之一?)
  4. 催產素:和關係良好的親友相處,或和人進行具有同理心的對話、溫暖的陪伴時。
Resource: Unslpash

經驗與科學的連結

好,看完科學根據,下一步再來胡說八道地拆解問題、原因,也根據上述四大化學物質,想想行動方案…

  1. 離職後:聽過有人說有待業症候群的人可能是生活太閒、想太多,但背後真正的原因可能是他少了具體目標,故獲取的內啡肽也變少了。如果待業期間從新整頓生活一番,設定一些有趣的目標,或者把「找新工作」當作一個專案來管理;在職期間也持續經營個人生活,健忘的人(Like me),更要透過定期Review已達成的Milestone來提醒並肯定自己,相信內啡肽會常常來拜訪我們的~
  2. 剛交往:嘗試新體驗可獲得多巴胺、學新技能可獲得腦內啡、自己一個人的生活可以活得「很有血清素」(OCD的me寫到笑出來XD),把特,如果有伴侶後便自動放棄了所有的活動,另一伴又常常打亂你的計劃、挑戰你的理智極限,哇,那大腦真的是虧很大耶~
    … 阿,揪斗媽爹,我們沒有忘記,戀愛同時也是會帶來幸福快樂的,比較平衡的說法應該是── 與伴侶結合後的感情生活,「總體」來說,我們到底是在減少、還是增加這四項化學物質呢?無論你喜歡獨自 or 雙人行動,希望除了戀愛之外,我們都不忘保有那些原本讓自己感到開心的活動。
  3. 分手後:承上,大腦有一部分的化學物質,因為一段感情告吹、少了一個外在刺激來源而減少分泌了,所以各位剛恢復單身的青春男女們,可以讓我們幸福的不只有過去式的他/她哦,如果我們持續把眼界打開、往未來看去,身邊還有很多好友、等待你去認識的新朋友、和活動也是有可能發揮相同功效的!

最後,小提醒:認識了這四大物質無法一步到位讓人幸福快樂,而是須先「思考」後再採取「行動」 ── 所以,在地球上眾多的人事物中,我們到底喜歡什麼?下一步要做什麼?

新的一年,願我們都能有智慧的做選擇、有執行力地去嘗試!自己的幸福、自己創造啦💪

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純粹是個人股市投資筆記,抱持著我就菜、我就學的心態來寫,希望能透過輸出,好好消化一波最近學習的知識。非常歡迎高手們留言導正小妹的觀念、分享您的投資心法!

適合閱讀對象特徵

  1. 理財初入門
  2. 長期價值投資者
  3. 看到韭菜就想確認他觀念是否正確、忍不住想教他的人XD

股市投資前關鍵步驟

  1. 選擇開證券交割戶:網路上已有一堆教學文,先不贅述。喔但若沒空跑銀行,推薦找線上完成開戶,不受時空限制的那幾家。
  2. 初期投資方向擬定:投資者須先自問個性偏向保守或是冒險,生活中能撥出多少時間來研究股票投資,扣掉生活開銷、緊急備用金後,可接受放多少比例的儲蓄在股市中等,先做好資源分配。
  3. 認識專有名詞:下段會詳細介紹。
  4. 興趣產業淺觀察:從生活中熟悉、常消費的公司開始觀察其商業模式(a.k.a. 怎麼獲利),進而了解他們的營運過程會受哪些關鍵因素影響,持續關注相關時事,這也是基本面分析的一部分。舉例:製造業需要供應鏈上游廠商提供零件,所以遇到疫情,物流費用提高、時間拉長,都會影響到該公司營運。
  5. 研究完之後把自己的問題列下並整理過,找專家或投資股市已久、你認為知識、智慧兼具的朋友請益。
  6. 33 條件練習:為了避衝動投資、或不甘心認賠賣掉,最近幾個月我在練習,下單之前必須深入研究背後的Why,所以會列出至少 3項構成能下單買進該股票的條件,以及 3 項應該要賣掉的條件。用買進條件不負責任舉例: (1) 市場有明顯需求,外資近 3 個月都在買進、(2) 殖利率>8%、(3) 淨利持續成長。

Tips:

  1. 沒空一直看盤的話,證券App可以設定Alert,例如漲跌幅多少%時要跳通知。
  2. 沒有做過功課,不輕易跟風亂買,要跟風的前提是有一顆強心臟,並能接受該筆存款全部賠掉。聽到任何消息,要多問3–5個為什麼,能說服得了冷靜理智狀態下的自己,才能考慮購買。
  3. 不單單看完股市新聞就相信筆者判斷,因為新聞常給正面的消息、最後的結果,資訊速度傳遞太「慢」,券商、操盤手早已知情、下手,股價大漲了,新聞記者才收到消息、公開報導,所以這時候進場不一定是合適的時機。
Resourse: Unsplash

專有名詞介紹

常見的專有名詞大概有底下這些,老實說小妹看了五、六年,久沒看還是需要複習一下才會想起來,哈!滿推薦有基本認識後,直接上財報狗搜尋你有興趣的股票來研究,實際操作,幫助大腦吸收理解。

Please Note: 底下介紹建議依照順序閱讀,初學者也務必詳讀網路圖文解說,這樣往下看才能理解不同專有名詞之間的關聯哦~

  1. 基本面:白話文就是這間公司做什麼、賺什麼,影響公司獲利的所有因素,包括──總體經濟學、產業、公司內部財報等數據分析。
  2. 稅前/稅後淨利:請見網路圖文解說
  3. 資產負債:包含 ── 資產、負債、股東權益淨值,也就是公司「自有」資金),詳見網路圖文解說
  4. Earnings Per Share, EPS(每股稅後盈餘):稅後淨利 / 公司在外流通股數,通常以季為單位。翻譯蒟蒻:每 1 股賺多少錢,也就是一間公司的獲利能力。
    * 比較EPS可以讓我們了解規模大小不同的公司幫股東賺錢的能力差異。
  5. Return On Equity, ROE(股東權益報酬率):稅後淨利 / 淨值(扣掉負債後的「股東權益」),也就是「股東」投入多少資源來賺到錢。
    * 巴菲特在選股票時,會特別篩選 ROE 達到 15% 的公司。
  6. Return on Assets, ROA(資產報酬率):稅後淨利/平均資產總額×100%,也就是「公司」投入多少資源來賺到錢。
  7. P/E(本益比):股價 / EPS,用來衡量股價是否合理的指標。像我用凱基的證券App,裡面有一區叫「診斷」,會自動把追蹤中的股票跟其同產業數值相比。
  8. 毛利率:賣一個商品可以賺售價多少%的錢。營業收入扣除營業成本等於毛利,毛利 / 營業收入 ×100% = 毛利率。
    * 毛利包含業外收益,所以若要看公司獲利情形,單看毛利不準。建議看淨利率,即稅後淨利 / 營收×100%。
  9. 殖利率(Dividend Yield):一年 每股股息(現金股利)/每股股價。白話文就是──配息率。
    * 若是想買定存股,建議找現金殖利率8%以上的進場;若低於銀行定存利率,則不值得長期投資。
  10. 其他觀念補充
  • 股本(資本額)越大,股票流通數量越多、流動性高,價格相對穩定;反之,股本小,價格則容易被買上去、賣下來。所以除了看漲幅,也要看股票交易量。
  • ROE 平穩是好的,若 ROE 成長,但淨利在下滑,代表股東權益本身也變小了,應避免長期投資。
  • EPS、ROA、ROE 每年持續成長的股票是資優生。

推薦資源

  1. 書籍:《財報狗教你挖好股穩賺20%》,這本書有清楚圖文,幫我建構了很多基本觀念。如果時間不多,可以快速閱讀第1、3、5篇!
    * 環保人士想鼓勵大家去借書 or 買二手,就像領養取代購買一樣的概念XD
  2. 網路資源:

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